Como parte de las políticas de la empresa, actualmente, el 100%
de los colaboradores son contratados directamente por EEPA y el 95%
de ellos viven en la comuna de Puente Alto.

Esta característica ha permitido ir desarrollando un sentido de pertenencia con la empresa,
ya que sus colaboradores conocen la cultura, a las personas y el funcionamiento de la
comuna y, adicionalmente, gran parte de ellos son clientes y consumen
energía eléctrica proveída por su propio lugar de trabajo.

Esta particularidad de EEPA se complementa con la promoción de un buen clima laboral,
sistemas de protección a los colaboradores y, por supuesto, una cultura familiar.

La estructura departamental de la empresa organiza las responsabilidades y funciones de
cada grupo de trabajo con el objetivo de entregar un servicio eléctrico continuo, seguro y de calidad.